かながわ信金、70歳雇用制度「９割活用」

シニア人事管理 2021.03.19

役割分担で働きやすく

　かながわ信用金庫（神奈川県、平松廣司理事長）は定年再雇用者の戦力化に力を入れている。70歳まで働くことができる「再々雇用制度」の利用者は、２０１８年の開始以来、定年退職者の９割を超えている。「補助事務に限る」（平松理事長）など高齢職員の役割を明確にすることが制度を動かすうえでのポイントだ。