東日本銀、研修メニュー刷新でマネジメント力向上ねらう

マネジメントリーダーシップ 2021.07.16

　東日本銀行は2021年度から研修体系を刷新した。中間管理職以上にマネジメントの意識や能力を高めてもらうため、課長代理、課長、副支店長、支店長の初任時だけでなく、その前後でも段階的に研修をするのが特徴。