横浜銀、社外兼業や副業認める　多様な働き方を後押し

労務管理 2021.10.15

　横浜銀行は10月1日、社外兼業や副業などを認める「キャリア・イノベーション支援制度」を新設した。性別や年齢、経歴などを問わず多様な人材が一体感を持って働ける環境を整えるためで、銀行業務以外の経験を積む機会を広げることで行員のキャリア形成や成長を後押しできると考えた。