ふくおかFG、男性育休の取得義務化 2つの休職制度新設も

労務管理 2022.04.22

ふくおかフィナンシャルグループ（福岡銀行、十八親和銀行、熊本銀行）は4月11日、10月から男性の育児休業の取得義務化と、多様なキャリア形成を支援するための2つの休職制度の新設すると発表した。

男性の育児参画を推進するため、男性育休の取得日数は、最低10日間と義務化した。2つの休職制度は、行員の自律的キャリア開発をサポートするのが目的で、私費留学や、配偶者の海外転勤同行などの都合で最長3年間取得できる「Work/Career」と、介護休業規定対象外の介護や不妊治療などの都合で最長１年間取得できる「Life」。どちらも一度取得しても5年経過ごとに再取得できる。