広島銀 〝イクメン〟行員サポート育休１００％　時短勤務も導入

労務管理 2022.08.05

「男女や役職問わず、当たり前に育児ができる組織へ」ーー。広島銀行は、男性職員の育児参加を積極的に支援していく。４月には、金融界では珍しい育児のための短時間勤務制度を導入し、男性職員の育児休業１００％取得を原則義務化。育休・時短勤務合わせて、23人が申請し、過去最長となる22日の休業申請もあった。