愛媛銀カムバック採用制度新設知識・経験を生かせる機会に

採用 2022.09.23

【高松】愛媛銀行は9月1日、定年退職前に家庭の事情などで退職した行員が再び就職することができる「カムバック採用制度」を新設した。多様な働き方を重視し、他社で得た知識や経験を生かせる機会を創出し、組織を活性化する。　

対象は、定年退職前に円満退社した関連会社を含む同行グループの行員・社員。行員・社員として在籍3年以上を条件とし、再雇用時の待遇等条件は、退職前の勤続年数や資格等級のほか、退職してから再就職するまでの間の就労経験や能力などを見て判断する。　