みずほFG・MUFG　若手が役員の〝先生〟に　DX知識や価値観テーマ

コミュニケーションモチベーション・意識改革職場活性化 2023.12.22

メガバンクグループは、若手が役員の先生役を務める「リバースメンター」制度を組織の活性化に生かす。従来の延長線上にない視点が経営に求められるなか、役員がデジタル技術などの最新知識や柔軟な発想を若手から吸収し、気づきを得る。みずほフィンシャルグループ（FG）は8月、20代社員がグループ5社の社長・頭取と議論を開始。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）はデジタルサービス企画部DX室の独自施策で導入し、2023年度は役員4人を対象に面談を行っている。