富山第一銀　「学び続ける」組織めざす　ポイント制度や手当拡充

モチベーション・意識改革 2024.05.24

富山第一銀行は、中小企業診断士などの資格取得に向けた行内の意識改革に乗り出す。社内ポイント制度で行動を促すとともに、行員の学習を支援する手当を拡充。自発的なスキルアップを後押しする。