大手行･G　独自研修で思考力養う　「金融の枠」超える人材に

人材育成 2024.06.21

大手行・グループ（G）が、柔軟な思考力や創造力を鍛える独自の研修メニューを相次いで投入している。三井住友銀行は管理職がリベラルアーツ（教養教育）を学べる動画コンテンツを導入する。りそなホールディングス（HD）はビジネススクール通学などの「越境学習」で「金融の枠にとどまらない成長を目指す」（人財サービス部）。みずほフィナンシャルグループ（FG）は、現場のビジネス部門が主体となった育成施策を充実させる。