野村ＨＤ　男性育休3倍　人事評価に「多様性」

ダイバーシティ人事管理 2025.06.13

野村ホールディングス（HD）は、職員へ多様性理解を促す。全役職員の人事評価に「多様性の尊重」を組み込み、風通しの良い職場環境への意識を高める。2024年度の男性社員が1カ月以上の育児休暇を取得した割合は1年間で3倍になるなど大幅に増加。4月からの改正育児・介護休業法の段階的施行が始まったこと受け、四半期ごとに男性育休取得への理解をさらに深める研修を開始する。