大分銀、能力開発を“見える化”、モチベーションアップで成長へ導く

マネジメントモチベーション・意識改革 2020.04.24

大分銀行は、4月から「セルフキャリアドック（SCD）」を導入した。SCDとは、キャリアコンサルティングにキャリア研修を組み合わせた総合的な人材育成の方法。キャリア形成を意識することで、仕事のモチベーションアップや人材定着、組織活性化に効果があると期待されている。