三菱UFJ信託銀行、新人事制度スタート、専門能力の高度化に力点

人事管理 2020.04.17

　三菱UFJ信託銀行は2020年度から新人事制度をスタートした。多様性あるキャリアを示し、専門能力の高度化とその発揮を重視。職種コースを統合し、資格体系のレベル段階を簡素化。新役職「フェロー」を設けた。
　■職種統合し資格体系を簡素化
　同行は、「社会・お客さまの課題を解決できるプロフェッショナル集団」を目指す。人事制度改革は多様な専門能力の高度化を実現させるため、一人一人の活躍に対する評価に幅をもたせた。