千葉興業銀、副業・兼業制度導入

人事管理 2021.03.19

自己実現の機会後押し

　千葉興業銀行は４月１日、「副業・兼業制度」を導入する。働き方の多様化を後押しして自己実現の機会を提供するほか、銀行業務以外の経験をキャリア形成やスキル向上につなげて本業に生かす狙いがある。京葉銀行も４月からの導入を予定し、千葉銀行も「未定だが検討」（広報部）するなど、千葉県内の地域銀行で同制度を解禁する動きが広がりそうだ。