広島銀、７月からジョブ型人事制度

人事管理 2021.04.16

Ｍ＆Ａやデジタル分野強化

　【広島】広島銀行は、７月から新たな人事制度「ジョブ型制度」の導入を検討している。従来型の銀行業務以外の比重が増えるなか、職務範囲を限定し、組織における役割を明確化する。Ｍ＆Ａ（合併・買収）やデジタル分野などの特定分野で、専門性の高い知識とスキルの発揮が狙い。金融機関での「ジョブ型」の導入は珍しい。