京葉銀、柔軟な働き方に対応

人事管理 2021.04.16

副業解禁やフレックス

　京葉銀行は４月１日から、柔軟な働き方に対応する新たな人事施策を開始。副業・兼業を解禁し、フレックスタイム制度を導入した。多様な人材の活躍を後押しするほか、ワークライフバランスの一層の充実が狙い。