紀陽銀、女性管理職研修開く キャリア意識向上へ

女性管理職 2021.11.05

　【大阪】紀陽銀行は10月26日、女性管理職向け研修の１回目を開催した。全5回のカリキュラムを通して女性管理職のキャリア意識を高め、ヨコのつながりを形成するのが目的。女性活躍に向けた銀行への施策提言もする。

　「女性向けキャリアデザインフォーラム」と題し、女性管理職158人から立場の異なる20人を選抜。10月～2022年2月に毎月1回開く（2～4回はオンライン開催）。１回目は趣旨説明、メンバーの自己紹介、意見交換など。今後、外部講師の講義や、他行（都銀、地銀）の女性管理職によるロールモデルの紹介、グループ討議などを予定。最終回では、参加者各人が自身のキャリアプランを発表する。