横浜信金 「役割」重視にシフト 給与体系も変更 人事管理人事考課 2022.03.18 Tweet 横浜信用金庫(横浜市、大前茂理事長)は、2022年度から新人事制度を導入する。20年ぶりの抜本的な改正で、役割等級制度を採用する。評価項目を明確にして、より実態に即した評価を行い、全職員が働きがいを実感できる環境を整える。 このページは会員限定です BUNK UP会員になる 会員の方はこちら 会員の方はこちら ニッキン購読申し込み 購読申し込みへ 購読申し込み 信用金庫