中京銀、意欲ある行員を後押し 20年ぶりに人事制度改定

人事管理人事考課 2022.04.29

中京銀行は4月1日、行職員区分や昇進制度、行員の評価制度を改めた。人事制度改定は20年ぶり。多様な働き方に対応するだけでなく、年齢や役職を問わず貢献度を評価し、成長意欲のある行員を後押しする。

改定の目的は、行員のスキルアップと多様な業務で付加価値を発揮する人材の育成。そのために、行職員区分や昇進・昇格制度、業績評価を改めた。