伊達信金　パート・嘱託に人事評価　離職防止へ待遇改善

人事管理 2025.03.07

伊達信用金庫（北海道、舘崎雄二理事長）は4月1日、パートや嘱託の待遇に、人事評価を反映する制度を導入する。2025年度に評価する内容は、26年度に時給や給与を改定する際の判断基準となる。パートなど非正規職員の採用も難しくなるなか、ほとんど横一線だった待遇を改め、個々の仕事ぶりを評価して離職防止につなげる狙い。