東北労金　60歳前キャリア研修　定年65歳延長備え

モチベーション・意識改革キャリアデザインシニア 2025.08.01

東北労働金庫（伊藤啓志理事長）は7月から、55～59歳の職員を対象にキャリアデザイン研修を実施している。2025年度に定年を60歳から65歳へ延長したため、今後のキャリア形成支援の一環として初めて導入した。研修を通じて自己理解を促進し、自身がありたい姿や今後のライフプランを考える契機としてもらう。