ひろぎんＨＤ　女性登用へ階層別研修　役員面談で意識改革

人材育成女性管理職 2025.08.08

ひろぎんホールディングス（HD）は、女性の管理職登用を促進するため、6月から女性社員のキャリア研修を階層別にした。管理職の女性がより上位の職務を目指せるように、役員面談で意識改革する試みも始めた。業務内容に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を取り除き、多様な部署でキャリアを構築してもらう。