2021.09.21
2021.04.16
広島銀、７月からジョブ型人事制度
2021.09.17
トマト銀、支店長候補に心の研修 若手行員の離職防止へ
2022.03.04
東和銀、新人集合研修を短縮 若手の職場定着を後押し
2021.10.15
岩手銀、協創力育成プログラム開始 若手人材が異業種交流
2022.04.22
七十七銀、デジタル人材を育成 「ベース」「コア」1300人以上
2022.10.14
八十二銀が育休制度を拡充 行動計画提出を義務化
2022.03.11
長野銀、ＢＳＡ試験に89人合格 金融検定協会から表彰
2021.11.05
地域銀、「内定者ＳＮＳ」で接点強化 交流機会増やし辞退防止
2021.03.26
百五銀、70歳まで勤務可能に
2022.06.24
百五銀、ウェルビーイング向上に注力 働きがい肯定意見比率85％へ
2022.06.17