地域銀 – BUNK UP - パート 6

2022.08.01

八十二銀、複線型コース体系導入再雇用年齢70歳に

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2021.06.25

京葉銀、デジタルリテラシー向上にＤＸで意見交換

モチベーション

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2020.10.09

千葉興業銀行、企業内大学が好評、行員の自己啓発支援

モチベーション

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2022.02.04

スルガ銀、経営幹部と社員が対話　モチベーション向上へ

コンサルティング

2022.08.01

鳥取銀、行内プロ人財を初認定専門資格の取得促す

新入社員

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2021.03.26

東和銀、新入行員のＯＪＴ拡充

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2022.07.08

肥後銀、DX人材1000人養成行員の半数、30年めど

2021.03.12

山陰合同銀、働き方の選択肢拡大

モチベーション

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2022.08.26

TSUBASA10行横断型メンター制度を創設

やる気みなぎるビジネスマン

2021.01.22

高知銀、ＷＬＢ推進委が活躍

新入社員

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2021.02.26

地銀、新研修システム注目

新入社員

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2020.06.19

福岡中央銀行、業務習得徹底で試用期間を1カ月延長