2022.09.02
2022.04.08
全銀連合、「キャリア形成」を研究 画一制度から個人に焦点
2021.10.08
琉球銀、最長２年の休職制度導入
2022.04.01
山梨中央銀 働き方の多様性実現 推進チームが活発化
2022.06.17
第四北越銀、地元企業と新人研修 集客向上の提案も
2022.06.03
福岡中央銀 渉外に端末オペ研修 窓口業務の補完体制構築
2022.04.15
足利銀、従業員区分を一本化 男性育休促進へ手当新設
2021.03.12
群馬銀、地銀の役割”討議
2022.04.15
静岡銀グループ、「デジタル人財」育成 法人担当者向けに研修
2021.06.25
鳥取銀、提案力向上で階層別の人材強化
2021.01.22
高知銀、ＷＬＢ推進委が活躍
2022.03.04