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女性管理職
2022.10.28
横浜銀 女性活躍促進を加速 支店長は30人超える
人事考課
2022.10.21
名古屋銀、人事給与・考課制度を改定 「キャリア自律」支える環境に
労務管理
2022.10.14
八十二銀が育休制度を拡充 行動計画提出を義務化
デジタル
人材育成
2022.10.14
山陰合同銀、全員デジタル人材へ
人事管理
2022.10.07
東邦銀人事改革で給与2.8%増キャリア形成を促進
採用
2022.09.23
愛媛銀 カムバック採用制度新設 知識・経験を生かせる機会に
労務管理
2022.09.16
群馬銀 副業制度を導入キャリア形成支援
キャリアデザイン
2022.09.02
横浜銀 産育休期間に「学び」提供 復職後のスキル修得支援
女性管理職
2022.09.02
宮崎太陽銀と日本公庫 初の女性交流会開く
メンタルヘルス
2022.08.26
TSUBASA10行 横断型メンター制度を創設
ダイバーシティ
2022.08.19
秋田銀、岩手銀 行員向けセミナー共催 支店長ら多様な働き方学ぶ
SDGs
2022.08.05
東邦銀 入行4年目がSDGs研修
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