地域銀

カテゴリー

労務管理

2022.08.05

広島銀〝イクメン〟行員サポート育休１００％　時短勤務も導入

シニア人事管理

2022.08.01

八十二銀、複線型コース体系導入再雇用年齢70歳に

コンサルティング

コンサルティング

2022.08.01

鳥取銀、行内プロ人財を初認定専門資格の取得促す

<img width="1868" height="740" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/-scaled-e1590109289534.jpeg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

管理職向け

2022.08.01

九州FG、判断軸築く「教養」研修２行合同でリーダー育成　

<img width="1024" height="692" alt="" decoding="async" data-src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /><noscript><img width="1024" height="692" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

デジタル

2022.07.22

伊予銀Ｇデジタル人財養成に力点研修・短期トレーニー充実

<img width="1024" height="772" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/マネジメント.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

女性管理職

2022.07.22

地域銀の女性活躍管理職比率向上を最優先に 98％が数値目標

<img width="1024" height="692" alt="" decoding="async" data-src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /><noscript><img width="1024" height="692" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

デジタル

2022.07.08

肥後銀、DX人材1000人養成行員の半数、30年めど

コミュニケーション

ダイバーシティ

2022.06.24

百五銀、ウェルビーイング向上に注力働きがい肯定意見比率85％へ

新入社員

新入行職員向け

2022.06.17

第四北越銀、地元企業と新人研修集客向上の提案も

<img width="1024" height="772" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/マネジメント.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

女性管理職

2022.06.17

地域銀・大手信金総合職採用の女性増加比率43％、定着課題に

<img width="1868" height="740" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/05/-scaled-e1590109289534.jpeg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

マネジメント管理職向け

2022.06.03

山形銀中堅支店長が茶道の稽古

<img width="1024" height="692" alt="" decoding="async" data-src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image lazyload" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" /><noscript><img width="1024" height="692" src="https://bunkup.nikkin.co.jp/wp-content/uploads/2020/06/銀行業務.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" />

システム

2022.06.03

福岡中央銀渉外に端末オペ研修窓口業務の補完体制構築