2021.10.08
2022.04.01
百五銀 所定労働時間を短縮 育休期間を勤続年数に算入
2021.04.16
京葉銀、柔軟な働き方に対応
2021.11.19
八十二銀、「無意識の偏見」理解へ研修 キャリア形成を後押し
2022.03.04
東和銀、新人集合研修を短縮 若手の職場定着を後押し
2021.03.19
千葉興業銀、副業・兼業制度導入
2022.04.22
七十七銀、デジタル人材を育成 「ベース」「コア」1300人以上
2022.06.17
地域銀・大手信金 総合職採用の女性増加比率43％、定着課題に
2022.07.08
肥後銀、DX人材1000人養成 行員の半数、30年めど
2021.11.05
四国銀、副業制度を導入 人脈形成やスキル向上支援
2022.10.14
山陰合同銀、全員デジタル人材へ
2021.09.21