2021.04.16
2022.04.22
ふくおかFG、男性育休の取得義務化 2つの休職制度新設も
2021.04.09
フィデアグループ、ポストチャレンジ制度拡充
2022.08.01
八十二銀、複線型コース体系導入 再雇用年齢70歳に
2022.03.04
東和銀、新人集合研修を短縮 若手の職場定着を後押し
2021.06.04
富山銀、投信推進の極意学ぶ
2022.08.26
TSUBASA10行 横断型メンター制度を創設
2022.10.14
山陰合同銀、全員デジタル人材へ
2022.02.04
スルガ銀、経営幹部と社員が対話 モチベーション向上へ
2021.07.23
東和銀、頭取が若手行員と懇談 行動指針示す
2021.09.17
トマト銀、支店長候補に心の研修 若手行員の離職防止へ
2021.03.12